1. CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

Süresiz sözleşme anlamına gelir.
Fransa’da en güvenli ve en çok tercih edilen sözleşme türüdür.

Özellikleri:
• Bitiş tarihi yoktur.
• İş güvencesi daha yüksektir.
• İşten çıkarma prosedürü daha katıdır.
• Çalışan, yıllık izin ve sosyal hakların tümünden yararlanır.
• Tam zamanlı veya yarı zamanlı olabilir.

Kime uygun?
Uzun süreli, düzenli ve istikrarlı iş arayanlar için.


2. CDD (Contrat à Durée Déterminée)

Belirli süreli sözleşme demektir.
Başlangıç ve bitiş tarihi önceden bellidir.

Genel kullanım amaçları:
• Mevsimlik işler
• Geçici görevler
• Hamilelik veya hastalık gibi durumlarda çalışan yerine geçici çalışma
• Şirketin kısa süreli proje ihtiyaçları

Özellikleri:
• Sözleşmenin bir bitiş tarihi vardır.
• İşveren keyfi olarak CDD yapamaz; yasal bir nedeni olmalıdır.
• CDD bitince genelde “prime de précarité” adı verilen %10 ek tazminat ödenir (bazı durumlarda uygulanmaz).
• CDD, belirli koşullarda yenilenebilir.

Kime uygun?
Geçici iş arayanlar veya deneyim toplamak isteyenler için.


3. Intérim (Geçici Çalışma / Interim Sözleşmesi)

Bir geçici çalışma ajansı üzerinden yapılan iş türüdür.
Yani çalışan → Ajans → Şirket şeklinde üçlü bir ilişki vardır.

Nasıl işler?
• Seni interim ajansı işe alır.
• Ajans seni farklı şirketlere kısa süreli görevlere gönderir.

Özellikleri:
• Genelde kısa süreli işlerdir.
• Çalışanlara “prime d’intérim” (geçicilik primi) ödenir.
• Maaş, sosyal haklar ve sigorta ajans tarafından yönetilir.
• Projeden projeye farklı şirketlerde çalışma imkanı verir.

Kime uygun?
Hızlı iş bulmak isteyenler, geçici iş arayanlar, farklı sektörleri denemek isteyenler.