(Cartes de séjour pour travailler en France)

Fransa’da çalışmak isteyen yabancılar için verilen oturum kartlarıdır. Bu kartlar, kişinin iş sözleşmesine, mesleğine, eğitim seviyesine veya çalışma durumuna göre farklı türlere ayrılır.

🔹 1. Salarié (Çalışan) Oturum Kartı

Bu kart, Fransa’da bir işverenle uzun süreli bir iş sözleşmesi (CDI) imzalayan kişilere verilir.

Sağladığı haklar:

  • Fransa’da tam zamanlı çalışma hakkı

  • 1 yıl veya 4 yıla kadar geçerlilik

  • İş sözleşmesi devam ettiği sürece yenilenebilir

  • CAF yardımlarına başvurabilir

Bu kart genellikle VLS-TS salarié üzerinden alınır.

🔹 2. Travailleur Temporaire (Geçici Çalışan) Kartı

Fransa’da süreli sözleşme (CDD) ile çalışanlar için verilir.

Özellikleri:

  • Süresi sözleşmeye bağlıdır (ör: 6 ay, 1 yıl).

  • İş bitince kart yenilenmez.

  • Aynı işverenle devam ediliyorsa yeni kart başvurusu yapılabilir.

🔹 3. Passeport Talent (Yetenek Pasaportu)

Yüksek yetenekli profesyoneller için özel bir çalışma oturum kartıdır.
Örnek: Mühendis, yazılımcı, araştırmacı, girişimci, sanatçı, üst düzey yönetici vb.

Avantajları:

  • 4 yıla kadar geçerlidir

  • Eş ve çocuklara avantajlı oturum hakkı sağlar

  • İş değiştirmek daha kolaydır

Çeşitli alt kategorileri vardır (İnovasyon, Araştırma, Sanat, Yatırım, Şirket Kurma gibi).

🔹 4. Entrepreneur / Profession Libérale (Serbest Meslek / Girişimci)

Kendi işini kurmak isteyen veya serbest çalışan kişiler (avukat, danışman, sanatçı vb.) bu karta başvurur.

Özellikleri:

  • Gelire bağlı değerlendirme yapılır

  • 1–4 yıl arası verilebilir

  • İşini büyüttükçe kart yenilenmesi kolaylaşır

🔹 5. Recherche d’Emploi / Création d’Entreprise Kartı

(Eğitim Bitince İş Arama – Şirket Kurma Kartı)

Fransa’da yükseköğrenimini bitiren öğrencilere verilen geçiş kartıdır.

Sağladıkları:

  • 12 aya kadar Fransa’da kalma hakkı

  • İş arama veya kendi şirketini kurma izni

  • Daha sonra çalışma oturum kartına geçiş yapılabilir

🔹 Çalışma Amaçlı Kartların Ortak Özellikleri

  • Fransa’da çalışarak yasal statü sağlar.

  • İş sözleşmesine veya faaliyetin devamına göre yenilenir.

  • Gelir düzeyi ve çalışma şartları önemlidir.

  • Uzun yıllar çalışarak daha kalıcı kartlar (pluriannuelle → résident) alınabilir.

Scroll to Top